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【實在,易忽略】請重視5條職場經驗

2020-06-28 11:41| 發布者: | 查看: |

feffe

我馬上畢業10年了,這10年,我經曆了換城市,從家鄉四線小城來到上海,從銷售轉到市場。這5年中,我總結了5條經驗,也是我工作的原則,分享給大家。
 
1、重視午餐社交時間(建立友誼)
在職場中,晚上下班時間,特別珍貴,因為忙了一天了,總想有一點自己的時間。所以要想和同事、合作夥伴培養感情,要利用好午飯時間。
 
畢業後,我在家鄉工作的時候,每天中午,我都和同事搭夥吃飯。吃飯的時候,玉米视频下载會聊工作,也會聊私人問題。在這種情況下,大家很放鬆,彼此聊天也不會顧慮太多。
 
通過一頓頓午飯,我和同事建立了深厚的友誼,在工作上配合默契,為我從無業績到銷售TOP1提供了很大幫助。
 
當我談單,跨部門需要支持時,很多同事都會非常樂意,同事有好的信息,也會第一時間分享給我。
 
現在,在上海,我如果帶飯,會多帶很多大菜,比如蝦、扇貝等,中午分享給同事,大家吃的非常開心。如果不帶飯,一般不叫外賣,就和同事一起搭夥出去吃。我入職1個月,就和幾十位同事混熟了。在工作中,他們都給了我大的支持,讓我工作得以順利開展。
 
對於合作夥伴,我有時會去他們公司附近,請他吃一頓午飯,聊事情。這樣既不耽誤他下班時間,也不耽誤他工作時間。一般情況下,他不會拒絕的。
 
所以,要重視你的午餐社交時間,這樣既能讓你和同事關係比較融洽,還能第一時間知道很多重要的信息,利於跨部門合作。
 
2、在公司,我不成為特例(嚴於律己)
對於公司的集體活動,我一般都積極參與,絕不遲到,並且注意規矩。這次,玉米视频下载公司自己組團坐遊輪去日本,我會比規定時間至少提前10分鍾到達,並且按照導遊的要求,準備好所有的證件(護照等)。
 
在船上,公司有拓展活動,我會按時到達指定地點,並且積極參加。當然每個團隊裏總會有遲到的,也總有因為材料沒有按規定填好,耽誤整個行程的。
 
觀察下來,這樣的人都是平常工作中,做的並沒有那麽好的。有一個姑娘,每次都遲到,恰好我有一個工作需要和她配合,我發現她根本沒有辦法正確理解我要表達的意思,並且完成的東西,全部不合格,我又重新做的。
 
沒有人願意聽別人遲到的理由。在一個團體裏,你可以不幫助組織者幹一些活,但不要讓整個團隊因為你而耽誤時間。這樣的細節,尤其在熟悉的團隊裏,會影響別人對你的看法。老板都在,你還敢遲到,怎麽相信你能把工作做好?
 
當然,你自己強到不需要處理任何關係也可以,這樣的人畢竟是少數。玉米视频下载大多數人在工作中需要配合,才能把工作完成好。集體活動,就是大家彼此了解,並且磨合的一種方式。
 
你可以不喜歡,但是要積極參加,誰能保證每一件事情都是自己喜歡的呢?
 
3、與人為善、不打小報告(不怕別人議論你)
這點大家一看就明白了。如果同事需要你幫忙,在不耽誤自己工作的情況下,能幫就幫。還有不要越級匯報,打小報告。你可以客觀反映一些問題,但要有證據,切不可以惡意中傷別人。
 
此外,同事之間,偶爾議論一個人挺正常。當聽到別人議論你時,也不用在乎。誰人背後不說人,誰人背後無人說。王爾德說過比別人議論你更糟糕的是沒有人議論你。
 
如果你能夠做到,盡量不議論別人,這很好。這一點還涉及到,如果玉米视频下载安装污软件總是怕別人對玉米视频下载安装污印象不好,以至於工作中,不講原則,不懂得拒絕,就不好了。
 
4、堅持原則(保護好自己)
工作中,有很多原則需要堅守,比如不拿回扣,這某種程度上是犯法的。有時候,這是行業潛規則,但自己還是要學會保護好自己。
 
近,一個朋友就是因為接受供應商的回扣,被一個想上位的下屬,掌握證據,告到老板那裏,被開除了。
 
這個下屬,還借了她幾千塊錢,不還,並且微信罵她:“傻X。”這件事情,真讓人憋屈,可是她犯的錯誤無懈可擊。
 
職場中,隻有堅持原則,才能真正保護自己。因為堅持原則,別人抓不到把柄,並且做事情的時候,知道你的底線在哪裏,也會在你可以接受的範圍內和你合作。
 
5、做好本職工作,持續學習(重視業績)
如果不能做好本職工作,以上四點都沒用。無論你和同事關係多好,無論你多會拍老板馬屁,但是你完不成他交代的工作,基本上,隻有被辭退這一條路可以走。
 
說句實話,沒有業績,什麽都不是。不管是文職類、銷售還是研發,不管為公司直接創造利潤,還是為領導排憂解難,要有價值,要不然就沒有存在的必要了。
 
我工作五年,看公司開過很多人,基本上都是本職工作不夠出色的。我也見過脾氣大的要死的人,在公司做的越來越好,因為業績太突出。
 
企業用人講究性價比,就是你幹的活,讓老板覺得給你這個錢值。玉米视频下载安卓版黄也沒有辦法怪老板太勢利,因為一家公司的正常運營,每天都需要一筆不菲的費用。試問,如果不給你錢,你會替他工作嗎?
 
想明白了這一點,事情就變得特別簡單,把自己本職工作做好,在此基礎上,不斷學習,提升自己的能力,讓自己能勝任更高一級的工作。
 
隻要能出色的完成本職工作,在職場中,基本能夠打敗百分之90的人。那怎樣才算完成本職工作?
 
首先,列出自己的工作職責,條理清晰,先有一個大框架,然後發散小框架。
 
其次,正確預估每一件事情需要的時間,以及完成的標準。
 
第三,把這些事情,根據deadline分到日常工作,並認真完成。
 
職場有時候很簡單,出色完成本職工作,與人為善,基本上都可以做的很好。
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